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雙童:讓所有員工用上“五星級洗手間”,從廁所文化窺見企業(yè)管理和員工素養(yǎng)!
時間:2022-10-27    來源:     閱讀2021次   


吸管妞導讀





2016年,“雙童”投資了400多萬元,對廠區(qū)內公共洗手間進行改造升級,建成了十余個“五星級洗手間”,打破了大多數人對制造業(yè)洗手間“臟亂差”的固有印象。

直到今天,仍有很多小伙伴不理解“雙童”為什么要給員工使用這么好的洗手間?吸管妞這就來為大家解答疑惑!


“雙童”整潔精細的洗手間




“雙童”逼出來的廁所革命



“雙童”的廁所革命源于一次驗廠事故2002年9月,“雙童”花了兩年時間之久開發(fā)的日本優(yōu)質客戶要對公司生產現場進行審核。為此,“雙童”進行了全廠大動員,把當時北苑路3號租用廠房的里里外外都打掃得干干凈凈!

終于,日本客戶到了,樓仲平在辦公室里等了許久卻被告知:日本客戶上個廁所后就不辭而別了!事后公司才了解到,原來,日本人最注重的就是廁所衛(wèi)生,而當時“雙童”租用的廠房廁所硬件條件有限,他們認為一個連廁所都不干凈的企業(yè)做不出高品質的產品!


日本普通居民家中的洗手間


所以,“雙童”在建設新廠房后,就將所有公共洗手間全部按“五星級”的標準進行裝修。一個企業(yè)的洗手間最能體現企業(yè)的經營理念,所以要生產出優(yōu)質的產品,洗手間就應該是企業(yè)最干凈的地方。


“雙童”裝修后的行政區(qū)域洗手間


在經歷過教訓,反思與總結經驗后,來到“雙童”的洗手間,你會發(fā)現這里沒有所謂的“臟亂差”,也沒有“富麗堂皇”,有的就是細膩、明快、簡約并極致精細的環(huán)境!





“雙童”煥然一新的“員工洗手間”



“雙童”每個洗手間的格局分明,除了男女衛(wèi)生間外,還設置了洗手區(qū)、烘干區(qū)、手紙區(qū),配置十分齊全。進入衛(wèi)生間前,員工可以在手紙區(qū)取紙巾。洗手后,還可以用烘干機把手烘干。

洗手間外配套設施


車間衛(wèi)生間外的洗手臺


除此之外,“雙童”的衛(wèi)生間內還有許多提示引導的標示牌,每個配件都極為精致!在洗手區(qū),統(tǒng)一配備了洗手液,俯身洗手時,你會看見墻面上溫馨的提示語:“洗手臺盆,保持清潔;請勿將大量的水濺出臺盆濺濕地面”;每個蹲位后面都有“便后請沖水、素養(yǎng)高低往往體現在關上門自己獨處之時”的溫馨提示,引導員工提升素質



所有小便斗都采用日本“TOTO”感應器

并且精心設計了文化標語


所有坑位都采用日本“TOTO”感應器

并且精心設計了文化標語


門上的標識都是經過精心設計的



無處不在的文化標語,便捷易懂的溫馨提示,貼心周全的配套用品......這些因素在給予員工便利的同時,也為“雙童”帶來了種種隱形的收益。更在無形之中激發(fā)員工的心性自發(fā)向善。





“雙童”精細的洗手間背后藏著什么?



“雙童”如此精細的“五星級洗手間”背后,其實溫養(yǎng)著企業(yè)的人文。個體意識依附于群體意識,環(huán)境會潛移默化地影響員工的素養(yǎng),如果一名素養(yǎng)較差的員工進入一個優(yōu)質的企業(yè)環(huán)境中工作和生活,他的心性也會隨著時間的推移趨向美好。


“雙童”行政區(qū)域洗手間


廁所是企業(yè)反映員工素養(yǎng)的一面鏡子,高大上的硬件并不是只要投入就可以,關鍵是要形成使用氛圍。如果管理不好,再好的硬件也會被糟蹋。所以,“雙童”一方面在提高管理的整體水平,另一方面培養(yǎng)員工的自立意識,依托優(yōu)良的環(huán)境和工作氛圍無形之中影響員工的素養(yǎng)和意識形態(tài),從而形成良性循環(huán)。


“雙童”二期廠房大廳的價值觀和愿景



結語

優(yōu)質的硬件保障是精細化管理的前提。不只是洗手間,“雙童”建設的一系列星級硬件不是為了炫富,恰恰相反我們的“摳門”一樣超出你的認知!引導員工改變自身的思維和行為方式,讓員工重視細節(jié),“雙童”廁所文化背后,是我們品質追求的“人心和良心”,換取客戶的“放心和舒心”!

 
 
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