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雙童為什么能做出全世界更好品質的吸管？為什么我們的產品能覆蓋中高端市場的絕對份額？背后離不開員工良好的素養。而員工的素養很大一方面又來源于他的生存環境。

今天，就跟大家介紹一下雙童的員工生活區，也希望雙童在寢室精細化管理上的經驗方法，能解決你在員工管理寢室管理和衛生管理方面的極大痛點。

雙童員工寢室樓外觀

按需定制，尊重員工的“獨處”需求

雙童的員工寢室有幾種不同的類型，雙人間、單人間、夫妻間、行政套間和管理套間等等。

首先來看一下管理層的小套間，是針對中高管理層的一個單間。里面包含休息區和一個開放的廚房，廚房里配有一線品牌的電磁爐、油煙機、消毒柜等硬件，旁邊也會有單獨的洗手間和洗浴間等。

行政管理單間套間

二樓是管理層的大套間，大概90個平方米左右，三室一廳，擁有兩個衛生間和一個陽臺，可以供一家人居住，雙童有很多小寶寶都是我看著他們出生長大的。

這種房間基本上住的是一家人，比如我們第三創業體總經理孟竹燕。他們很多會選擇自己燒飯。雙童屋頂菜園里蔬菜熟了，我們也會有專門負責的人，會摘下來放在他們的門把手上，他們一下班就能看到一包新鮮的蔬菜，也是很幸福的。

“雙童”提供的家庭套房寬敞明亮

他們很多人都已經在義烏買了很貴的房子了，但是因為在這里住很方便，所以，他們大多數時間還是喜歡待在這里。

雙童的整個寢室安排的確是有等級的。因為一個企業是不可能完全平等的，別人在公司干了二十幾年，從基層做到總經理，付出了多少努力，那他們肯定是大套間，只追求絕對的公平，那是對他們的傷害。

所以我們接下來看的是雙童其他形式的房間，條件肯定不如上面的大套間。比如七樓，是以單元為管理單位，一個單元五個小間，有上下鋪的雙人間，還有兩床并排的雙人間，把中間的抽屜取出來也可以拼成一個兩米多的大床，可以作為沒有帶小朋友的夫妻住；此外每個單元也有一個小單間，空間不大，也就十個平方左右。

一個人的小單間，也很溫馨哦~

而且我必須實話告訴大家，7樓這層的單間是都不帶衛生間的。看到這里，很多人要說我在吹牛了，夸得多好多好的條件，結果房間連個衛生間都不帶，談得上什么三星級？

硬件一定是三星的！比如整套的木質家具、衣柜、格力的空調、超高品質的隔音門等。但是，我希望大家理解，如果我們每個房間都配有衛生間，那么資源是不夠，雙童所在的位置，三萬多一平方，可以說寸土寸金，我們單獨騰出一個空間，就是希望更多的員工都能有一個單獨的空間。

因為我們的員工有一個很大的訴求，就是獨處，哪怕下一點，也不想跟別人混住一個大空間。

所以，這樣的設計，其實也是在盡可能滿足員工的訴求，實際上也是考慮到了人性。

投入充分硬件，打造星級宿舍

雖然沒有獨立的衛生間，但是我們每個樓層都設有一個高標準公共衛生間，有阿姨實時打掃，非常干凈整潔。

樓道時刻保持地面“反光”狀態~

衛生間所有的硬件設施全部都是按照三星級標準打造的，僅僅一個閉門器，就1060元，跟肯德基用的是一模一樣的。包括整棟樓所有的瓷磚都是諾貝爾的，水龍頭都是科勒的，整個硬件設備，我們用的都是當時最好的硬件。

“雙童”極致干凈的洗手間和高級潔具

所有洗手間內統一配置科勒牌水龍頭

除此之外，在每個樓層，我們都會配有專門的開水間，24小時有免費開水提供；旁邊也設有淋浴間、儲物間等等，這些公共區域時刻都保持的非常干凈，因為我們有專門的阿姨按照三星級酒店標準搞衛生，我們很愿意付這個錢的。

硬件、設施配置齊全的淋浴房

每層寢室樓都配有專門打掃衛生的阿姨

雙童在宿舍管理上是蠻規范的，消防也好，衛生也好，燈光巡檢點也好，每天都有人打卡，這些在雙童其實非常成熟了。

九樓一大片區域是設置的洗衣區，分手洗區和機洗區；曬衣區有陽光棚和露天的兩個地方，如果突然下雨，我們的阿姨會幫助員工及時把衣服收進陽光棚里，解決了我們員工的后顧之憂。

“雙童”精心規劃的洗衣設施涵蓋了手洗區和機洗區

“雙童”精心規劃的洗衣設施專業的干洗區域

正是因為我們事事都幫員工考慮到了，解決了他們的日常生活所需，所以我們的員工，自然會被企業牢牢抓住，從而更加認真、仔細對待他的工作，這也是為什么雙童的產品能夠一直保持高品質的重要原因。

雙童的精細化管理，不只是一棟樓，而是一草一木都有特別的安排。百聞不如一見，走進現場才有實感！

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