吸管妞導(dǎo)讀
人無信而不立，市無信而不盛。誠信，是義烏人流淌在血液里的固有基因，是義烏市場持續(xù)繁榮的生命線，更成為這座城市閃閃發(fā)光的高貴品格。1月9日是義烏市的“誠信日”，為進(jìn)一步強(qiáng)化誠信意識，褒揚(yáng)守信典型，我市評選出2018年誠信義烏“十大守信激勵案例”。“雙童”的誠信案例——“綠色通道”成誠信企業(yè)發(fā)展的“加速器”也是其中之一。
《義烏商報(bào)》專題報(bào)道十大守信激勵案例
據(jù)悉，信用已成為“雙童”的一塊金字招牌。吸管行業(yè)在發(fā)展初期競爭極為混亂，幾乎所有國內(nèi)企業(yè)都側(cè)重于打價(jià)格戰(zhàn)。不少企業(yè)為了生存，采用缺斤少兩、偷工減料、少支缺數(shù)等不規(guī)范經(jīng)營行為，從而導(dǎo)致當(dāng)時(shí)的行業(yè)處于惡性競爭中。在這樣的大環(huán)境下，“雙童”堅(jiān)持以誠信取信，不管別人怎么偷工減料，自己始終堅(jiān)持承諾:寧愿多一支，也不少一支。長期的堅(jiān)持得到了顧客的認(rèn)同，市場逐漸打開，久而久之“雙童”品牌就樹立了良好的形象，并在1997年亞洲金融危機(jī)爆發(fā)后的5年時(shí)間里，兼并了20多家義烏吸管生產(chǎn)企業(yè)。“雙童”品牌也在長期堅(jiān)持誠信經(jīng)營的過程中，逐漸成長為全球吸管行業(yè)的領(lǐng)頭品牌。
“你對市場誠信，你的顧客就會越來越多；你對顧客誠信，客戶對你的黏性就會越來越強(qiáng)；你對社會誠信，你的企業(yè)自然會越來越好。”正是這樣的一份堅(jiān)持，使得“雙童”成為行業(yè)的佼佼者。
其實(shí)，早在去年的誠信日，“雙童”就獲得了“十佳誠信企業(yè)”，當(dāng)家人樓仲平也作為“十佳誠信企業(yè)”獲獎代表上臺發(fā)言，下面，吸管妞就帶大家回顧一下吧！
現(xiàn)場視頻，快來看看吧！
https://0x9.me/XUlWp 當(dāng)家人樓仲平：“人無信則不立，誠信，是企業(yè)安身立命的根本。‘雙童’22年始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地，誠信經(jīng)營，采取了逆向經(jīng)營，對產(chǎn)品對自己承諾：寧愿多一支也不少一支，長期堅(jiān)持后顧客逐漸認(rèn)同，市場逐漸打開，久而久之就積累了‘雙童’的品牌和信譽(yù)。”
2002年之后“雙童”決定轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式，在建設(shè)新廠房的時(shí)候引進(jìn)了日本先進(jìn)的環(huán)保理念，建立了節(jié)能降耗措施。2004年開始，“雙童”開始反思并關(guān)注員工問題，關(guān)注農(nóng)民工群體的兩地分居、留守兒童和農(nóng)民工性饑荒等社會問題，洞察到員工的“人性”的需求，在資金本不寬裕的情況下一次性又投入2000多萬元，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的員工寢室樓，讓所有員工全部入住“三星級酒店”，并建立以“小家”成“大家”的企業(yè)家文化，解決絕大多數(shù)員工的“人性”需求，從而使員工的穩(wěn)定性大幅提高，對企業(yè)的奉獻(xiàn)意愿極大改善！你對員工的態(tài)度，本質(zhì)上就是員工對企業(yè)的態(tài)度，也是企業(yè)對員工履行誠信的最直接體現(xiàn)！
堅(jiān)守實(shí)業(yè)、持續(xù)積累、努力發(fā)展制造業(yè)、為國家多納稅，履行企業(yè)安全，不給政府和社會添麻煩，不改變廠房使用途……做到對社會、對政府誠實(shí)守信！只有始終堅(jiān)持誠信，才能樹立起企業(yè)的品牌和信譽(yù)，這樣，企業(yè)自然能夠越走越好。”短短十幾分鐘時(shí)間，樓仲平的發(fā)言就獲得了在場觀眾們的一致認(rèn)可！
結(jié)語
今后，“雙童”一定會履行誠信諾言：對社會誠信、對環(huán)境誠信、對政府誠信、對員工誠信、對顧客誠信、對他人誠信。施誠立企、以誠立人，樹立誠信、傳播誠信，形成誠信的氛圍，推動義烏有序、有信、又好、又快的持續(xù)發(fā)展！
